Empresas Inclusivas en Asturias:
valor social, empleo y sostenibilidad
Impulsamos la inclusión laboral de personas con discapacidad y la mejora de la competitividad empresarial
«La inclusión genera oportunidades, impulsa la innovación y fortalece el tejido empresarial de Asturias»
¿Qué es una empresa inclusiva?
Una empresa inclusiva es aquella que incorpora la diversidad en todos sus procesos, eliminando barreras y generando oportunidades de empleo en igualdad de condiciones.
Integra la accesibilidad universal, promueve la igualdad de trato y facilita el desarrollo profesional de las personas con discapacidad dentro de un entorno de trabajo ético y responsable.
Pilares esenciales:
- Procesos de selección y promoción sin discriminación.
- Accesibilidad en espacios, herramientas y comunicación.
- Colaboración con Servicios de Empleo y Centros Especiales de Empleo.
- Gestión basada en la ética, la transparencia y la sostenibilidad.
¿QUÉ BENEFICIOS TIENE PARA TU EMPRESA?
Talento y Productividad
Equipos diversos que aportan nuevas perspectivas, mayor compromiso y mejor clima laboral.
Acceso a mercado
Una empresa inclusiva conecta con una sociedad más amplia y diversa, fidelizando clientela y abriendo nuevas oportunidades.
Reputación y marca
Las políticas inclusivas refuerzan la imagen corporativa y mejoran la valoración social de la empresa.
Innovación
La diversidad impulsa la creatividad y el diseño de soluciones más universales.
Cumplimiento normativo
Contribuye a cumplir la Ley General de Discapacidad y las cláusulas sociales en la contratación pública.
Cómo convertirse en empresa inclusiva
- ITINERARIO -
1. Compromiso directo y marco
Definir la misión, los valores y los objetivos de inclusión en la estrategia empresarial.
2. Autodiagnóstico e indicadores
Analizar la situación actual, identificar barreras y establecer indicadores de seguimiento.
3. RR. HH. inclusivos
Aplicar procesos de reclutamiento ciego, formación en igualdad y medidas de apoyo individualizado.
4. Accesibilidad y adaptaciones
Garantizar que los entornos físicos, digitales y comunicativos sean accesibles para todas las personas.
5. Medición y mejora continua
Evaluar los avances mediante un cuadro de mando y elaborar una memoria anual de RSE.
¿cómo podemos ayudar a tu empresa?
SERVICIOS QUE OFRECEMOS
Preselección de talento
Identificamos perfiles profesionales adecuados y acompañamos en el proceso de incorporación.
Asesoramiento legal e incentivos
Orientación sobre normativa, bonificaciones y ajustes razonables en el puesto.
Colaboración con CEE y compras responsables
Orientación sobre normativa, bonificaciones y ajustes razonables en el puesto.
Plan de RSE y Memoria
Acompañamiento en la elaboración de planes de responsabilidad social y sostenibilidad.
ANTENA DE EMPLEO INCLUSIVO
Las Antenas de Empleo Inclusivo son un recurso de consultoría y apoyo técnico para integrar la inclusión laboral en la estrategia de cada empresa.
Analizan los puestos de trabajo, diseñan planes de incorporación y acompañan a las personas contratadas y a los equipos de RR. HH.
NUESTRA ANTENA INCLUYE
- Diagnóstico inicial y análisis de puestos
- Elaboración de planes de incorporación y seguimiento
- Formación y sensibilización en inclusión y accesibilidad
- Difusión de buenas prácticas y resultados
¿QUIERES INCORPORAR TALENTO Y AVANZAR EN RSE Y SOSTENIBILIDAD?
HABLEMOS
COCEMFE ASTURIAS – SERVICIO DE EMPLEO
C/ Dr. Avelino González 5 bajo
33211 – Gijón
Tu empresa puede ser motor de inclusión, innovación y cambio social en Asturias
También puedes rellenar el formulario de contacto y nosotros nos pondremos en contacto contigo